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おはようございます！キケンジです。(*´ω｀)✨
昨日から、ブログ更新を抑えようと思っていましたが、
朝のルーティン化していたので、ついつい出勤前に頑張っています。🖊
文字や文章を書くこと。
想いを吐き出す事は、何にせよ体にいいようです。
世にいう、３行日記、５行日記など、
良いと思うものありますが、ついつい三日坊主で終わってしまうこと多々…。
せめて、一つくらいはと、何気ない日常を綴る、
ブログ更新ぐらいは、続けていきたいと思います。(*’ω’*)
さて、忘れたころにやってくるのが、
今回もやってきました。
区分マンション、管理組合の総会。
私自身、いつもぶっちぎっての欠席を続けていますので、
今回もこうなったよ的な、事後報告書類が届いてきます。
今回は、管理会社も変更になったためか、色々と議題があがっています。
・給水装置を直圧方式にしたため、タンク跡地の活用法
・休眠状態の口座の解約
・電子ブレーカーの導入
など、大手管理会社のメスが入ったのでしょうか。
いつもより、紙が分厚くなり、書棚を圧迫しています。
保管するのも大変だから、これらも電子化が進むのを願います。
私自身、賃貸・売買の仲介・管理系の会社に勤めているため、
区分マンションの管理については、物凄く詳しい訳ではありません。
分譲マンション一室管理で、多少は関わることあるため、
そのあたりまでは、わかるのですが、経理や組合内部、そしてクレーム対応の実情など、
非常に気になる次第であります。
机上の論で不思議に思うのは、
所有者全員が、無条件に管理組合の組織人になることです。
やりたい人もいれば、やりたくない人もいるはず。
それを強制的にやらせるというのは、村八分的な意識の集合体だからでしょうか。
海外の区分マンションがどうなっているかは、わかりませんが、
日本人の祖先が、大陸から追いやられ、現在の日本に定着し、
なんとか生き延びていくには、集団で助け合っていかなくては、
生きていきなかったと聞きます。
そんななかで、異質のものがいれば排除する、村八分のような。
良し悪しあるので、一概にこれということは難しいですが、
現代の世の中にも、延々と受け継がれているように感じます。
色々難しいですね。
会社組織も同様に感じます。
それでは、また！！
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